INNA ImC™ ACADEMY
INNA ACADEMY – CONECTANDO O MELHOR DE DOIS MUNDOS
INNA ImC™ INNOVATION ACADEMY
INTEGRANDO AS MELHORES TÉCNICAS, PROFESSORES E CENTROS DE ENSINO
INNOVAÇÃO NA RAIZ
Trabalho em conjunto com diversas das melhores Centros de Pesquisa & Desenvolvimento, Universidades e Instituições técnicas e de inovação de Israel, trazemos ao Brasil e América Latina, a exemplo de outros países, o compartilhamento sob medida de conhecimento e técnicas em diversas áreas como:
Agricultura e Pecuária | Industria 4.0 | Engenharia | Automação
Inovação | Mindset | Liderança | The Shesh 360º™
Além de produtos educacionais prontos em forma de palestras e cursos.
CURSOS, WORKSHOPS E PALESTRAS
APRENDIZAGEM IMERSIVA E DISRUPTIVA
SOLUÇÕES EM APRENDIZAGEM
Com foco em Inovação, a INNA ImC™ ACADEMY tem como desafio acordar, desafiar edesenvolver pessoas e organizações através de Cursos, Palestras, Workshops e Viagens de Imersão, com encontros presenciais que proporcionam . Por meio de metodologia própria, o conceito The Shesh 360º e utilizando-nos de Benchmark de grandes pensadores israelenses e mundiais, dinamicas customizadas e tecnicas de Story Telling, proporcionamos ferramentas continuas importantes para o desenvolvimento profissional e pessoal.
Liderança
Pessoas
Marketing
Projetos
Negociação
Estratégia
Inovação
Inovação de verdade
Mindset Israeli, e
Os 12 passos para a inovação Israelense
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O Israeli é conhecido por sua forma única no jeito de pensar, seu dinâmismo, sua história e seu foco em resultado.
Estruturas menos hierarquizadas, foco em meritocracia, respeito as lideranças e aos colegas, e a força do coletivo .
Seja protagonista e fomente inovação, e mudança comportamental em seu segmento, empresa e comunidade.
Israel é conhecido por suas conquistas frente as adversidades. Israel é conhecido por ser uma referência em inovação, empreendedorismo, e pioneiro no desenvolvimento tecnológico. As novas tecnologias e inovações nas mais diversas áreas e segmentos são hoje o motor que devem puxar a e economia e mercado para frente.
Entretanto, utilizar-se de atalhos tecnológicos, apesar de muitas vezes remendar alguns buracos e trazer resultados de curto/médio prazo. São insuficientes e podem camuflar o real problema.
Pessoas. Este é o nosso grande foco.
comportamento, estímulo, motivação, pensamento, estratégia, e gestão, são os principais recursos que as organizações devem trabalhar.
Participe de nossos programas e transforme-se em um case de sucesso!
